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Además, la evaluación de los factores de riesgo psicosocial contribuye a mejorar el bienestar de los trabajadores, el clima profesional y la incremento de la empresa. Por lo tanto, es imprescindible que todas las empresas realicen esta evaluación de forma periódica y cumplan con la normativa profesional establecida.

Obligación de la evaluación: La resolución establece que todas las empresas deben realizar la evaluación de los factores de riesgo psicosocial de forma periódica, con el fin de identificar y invadir los riesgos presentes en el entorno profesional.

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nstituye el Comité de Convivencia Laboral en los lugares de trabajo, encargado de avisar el acoso sindical y otros riesgos psicosociales, promoviendo ambientes de trabajo sanos y seguros. Esta resolución complementa a la anterior al enfocarse en la prevención y manejo del acoso profesional.